El 25 de mayo de 2009 20:03, Nacho
<imontoya@emergya.es> escribió:
Hola Paco,
Paco Avila escribió:
> Hombre, gente buena hay la cuestión es que hay que pagarles bien.
¿Esto es una reflexión genérica, o una mala indirecta? :)
Ahora en serio. Estoy totalmente deacuerdo con lo que comentas, pero
metido en procesos de selección me estoy encontrando con que, en
general, el nivel es bajo. Si alguien tiene la capacidad, la ilusión, y
la experiencia necesarias, y además tiene la capacidad de "vendermelo"
en una entrevista, te prometo que yo me parto la cara por esa persona
para que le ofrezcan el oro y el moro. Y lo mismo te digo de la persona
responsable de RRHH (que haría lo mismo, partirse la cara). Básicamente
porque nos interesa, así de simple. Pero no ha aparecido nadie que haya
intentado siquiera convencernos, con o sin la capacidad para ello :( No
creo que el problema sea tan simple como el sueldo.